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- 2021年昆明空港经济区管委会招聘94人！
- 发布日期:2021-09-22 20:44 来源:未知 阅读: 次
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为推进云南省昆明空港经济区干部人事制度改革，创新选人用人机制，推行聘用制的用人制度和岗位管理制度，选拔干事、担当的优秀人才参与到空港经济区建设当中，根据《云南省昆明空港经济区岗位管理暂行办法》和《云南省昆明空港经济区管委会岗位设置方案》，现公开招聘合同聘用制人员94人，现将公开招聘有关事宜公告如下：
坚持公平、公正、公开、择优的原则，采取公开报名，面向社会公开招聘，择优聘用。聘用人员不具有公务员、事业人员身份，不纳入编制管理。
具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省昆明空港经济区管理委员会2021年公开招聘合同聘用制人员计划表》（附件1）
2.热爱社会主义祖国，拥护中国的领导，自觉遵守宪法和法律规定，品德端正，遵纪守法，有较好的政治业务素质；
4.有良好的职业道德，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，服从分配，吃苦耐劳；
6.具有国民教育本科及以上学历且取得学士以上学位，以及岗位所需的专业或技能条件。党口部门岗位需中共党员；
8. 18周岁以上、35周岁以下（1986年8月至2003年8月期间出生），硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年8月及以后出生）;
本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名人员须在昆明人才招聘考试网站(，登录报名系统进行注册，并按要求如实填写各项信息,所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向），本次岗位专业目录参照《招聘考试专业参考目录》（附件2）。提交审核前请考生认真检查报考信息的准确性，报名信息一旦提交，将不可修改。
报名时间及缴费时间：2021年9月11日9时至2021年9月16日17时，逾期不再受理报名。缴费采取网上缴费方式。根据省物价局和财政厅 (云价收费〔2011〕15号)规定，单科考试可收取50元考试费要求，笔试参照事业单位综合管理岗位招聘实施，笔试上拟组织两科（公共基础知识+职业能力鉴定），报名通过每人缴纳笔试考试费100元。因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。进入面试人员考试费50元。
缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。缴费成功后即为报名成功。
每人限报考一个岗位。岗位计划招聘数与报名人数低于1：3比例的，取消或削减该岗位计划。
报考人员应按照诚信原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期能提供所有材料的原件或复印件供审核，若因填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。报考信息请在规定报名时间内提交审核，报考信息一旦在报名系统提交后将不可修改，请报考人员在提交前认真检查。
按照疫情防控相关要求，报考人员应主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续招聘环节均需持健康绿码进场，做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。如出现身体不适症状，请提前报备。
报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
报考人员于2021年9月17日9:00至9月18日9:00期间在昆明人才招聘考试网（）打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要身份证明，请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证等。
笔试以闭卷方式进行，卷面满分100分。笔试参照事业单位综合管理岗位招聘实施。主要测试公共基础知识+职业能力鉴定 （闭卷方式）。
笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间及地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证参加。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力鉴定成绩×50%(计算结果按四舍五入保留两位小数)。
笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（）公布笔试成绩，同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。
按照笔试成绩从高到低的顺序，以岗位招聘人数1: 3比例，确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员笔试成绩最后1名并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序进行一次性递补，递补后仍达不到1:3比例的，可按实际人数进入面试及后续环节。资格复审情况在昆明人才招聘考试网(公布。
资格复审合格的报考人员，参加面试。面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数；
面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明人才招聘考试网（）公示。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果按四舍五入保留两位小数)。合格分数线分。综合成绩相同的，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。万众图库118总站欢迎您因体检不合格出现缺额的，在合格分数线上，按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。
以下岗位：办公室综合岗位（岗位代码：KG2021001，KG2021002）、财务管理岗位（岗位代码：KG2021003，KG2021004）、财务管理岗位（岗位代码：KG2021005，KG2021006），体检合格人员，实行同一岗位合并、按综合成绩由高到低确定选岗顺序，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低确定选岗顺序。
对于符合聘用条件的人员，空港经济区人才人力资源管理服务中心签订劳动合同。劳动合同签订期限为两年，其中试用期两个月。
签订劳动合同之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可签订劳动合同。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
试用期满后，人事局汇总聘用部门拟聘用人员情况，报请管委会聘用岗位人员优化完善工作领导小组审定后，提请聘任（用）领导小组研究同意，开展聘用工作。首次聘用为一年，岗位为三级三岗。
聘用人员薪酬待遇按照《云南省昆明空港经济区管委会聘用人员薪酬管理设置方案》执行，具体参照事业单位管理人员工资标准和岗位绩效进行套算，并按照一定比例确定岗位基数，采用月工资+综合考核绩效月预发+综合考核绩效剩余发放方式计发。
聘用人员缴纳社会保险和住房公积金实行企业职工参保缴费，由空港经济区人才人力资源管理服务中心委托第三方实行人事代理。
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。人事部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（三）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（四）本招聘方案如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
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